商业行为与道德规范准则
1、 目的
公司期望有最高的道德标准。公司任何人必须遵照本商业行为与道德规范准则。
针对管理层应:
1.1 加强透明、正直、诚实的公司文化;
1.2 保证你所在组织的每一个人都完全遵守这些行为与规范。
2、 适用范围
适用于公司所有的雇员包括管理层、高级财务官员。
3、 工作内容
一、商业活动
3.1 利益冲突
3.1.1在对公司最佳利益进行判断时,雇员必须避免任何个人行为、投资等活动影响此判断。雇员不得利用自己在公司的职位或关系谋取个人利益。雇员甚至应避免此类冲突发生的可能性,例如,以下情况可能存在潜在利益冲突:
3.1.1.1 倾向于将公司业务给与亲戚或朋友;
3.1.1.2无论公司雇员、亲戚或朋友,利用非公开的公司、客户或供应商信息获取个人利益(包括根据此类信息进行股票交易);
3.1.1.3对于公司供应商、客户或竞争对手的财务兴趣超出适当范围;因为雇员在公司的职位,从公司或第三方获得贷款、债务担保等;或在被公司雇佣时,与公司产生或准备产生竞争。
3.1.2在其他情况下也可能产生利益冲突。如果你对利益冲突存有疑问,请参看“5.15 监督及汇报违反道德规范”一节。
3.1.3另作为公司管理层及高级财务官员,在此强行规定你应避免任何投资、利益等影响、可能影响或看上去影响你独立判断公司最佳利益。
3.1.4任何可能导致利益冲突的行为都被严厉禁止。
3.2 赠礼,贿赂及回扣
3.2.1除了在商务常规环境(包括旅行或娱乐)中赠与或收取适当的礼品,雇员或其亲属不得向公司客户及供应商赠与、收取礼物。其他情况下,只有在经过雇员更高一级管理层的批准,才能赠与、收取礼物。若是赠送、收取礼物一事公诸于众,会使得公司或雇员自身处于尴尬地位,则在任何情况下都应绝对避免。
3.2.2与政府官员打交道通常和普通个人打交道不同。不少政府严格禁止其雇员接受任何形式的赠与,包括宴请和娱乐。雇员必须严加注意并严格遵守这些规定。
3.2.3任何和赠送、收取贿赂、回扣有关的活动都应立即终止,并报告给相关的管理人员。回扣或贿赂包括任何形式意图以不正当手段获得更好待遇的行为。
3.2.4 以上赠与或收取礼物/礼品的涉及金额≥2000元属于公司定义的行贿或受贿行为。
3.2.5 涉及经济岗位的管理要求
3.2.5.1涉及经济岗位的部门(对应岗位职责人员)及对应管控措施如下: